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所在系别：

是否博导：

最高学历：

最高学位：

Email：

学科专业：

马克思主义中国化

研究方向：

国有企业单位制研究，城乡基层社会治理

讲授课程：

社会调查研究方法，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

教育经历：

本硕博均就读于吉林大学哲学社会学院社会学系，2018年6月获法学博士学位。

美国约翰·霍普金斯大学国家公派联合培养博士研究生，斯坦福大学访问学生。

工作经历：

2018.9-2021.7 吉林大学马克思主义理论博士后流动站师资博士后

2021.7至今 吉林大学马克思主义学院讲师

科研项目：

近年来，主持国家社会科学基金后期资助优秀博士论文出版项目“单位组织边界形塑与单位共同体变迁”（19FSHY001）；吉林长春社区干部学院横向委托项目“《新时代“小巷总理”口述访谈录》课题研究”；长春市宽城区团山街道办事处横向委托项目“社区工作者职业化与专业化研究”。

参与国家社科基金重大项目：“当代中国‘单位制度’形成及变迁研究”（已结项）；“东亚乡村振兴的社会政策比较研究”（在研）；“中国特色社会主义制度‘人民至上’价值及其实践研究”（在研）；重点项目：“社会管理体制改革创新的模式选择与推进路径”（已结项）；“工业社会学视阈下东北工业基地的形成及变迁研究”（在研）。

学术论文：

《从“闭合”到“开放”：单位组织内外边界的形塑与消解》，《社会科学战线》（CSSCI）2021年第2期，独立作者，《人大复印报刊资料》2021年第10期全文转载；

《后发现代化进程中的“组织化”与“再组织化”——以单位共同体变迁为中心》，《山东社会科学》（CSSCI）2020年第8期，独立作者，《人大复印报刊资料》2020年第12期全文转载；

《东亚乡村社会政策的特征及评价》，《南通大学学报(社会科学版)》（CSSCI）2019年第6期，独立作者；

《从“工合”到新中国的工业企业——“单位”的“工合”起源》，《福建论坛》（CSSCI）2018年第3期，独立作者；

《国企家族化与单位组织的二元化变迁》，《社会科学》（CSSCI）2016年第8期，除导师外第一作者；

《计划时期国企“父爱主义”的再认识——以单位子女就业政策为中心》，《江海学刊》（CSSCI）2014年第3期，除导师外第一作者，《中共党史研究》2014年第9期转载

著作教材：

专著：《单位组织边界形塑与单位共同体变迁》，39万字，中国社会科学出版社2020年版，独立作者；

参编：《新时代“小巷总理”社区工作法》，37万字，中国社会科学出版社2021年版，副主编。

获奖情况：

社会兼职：

治学格言：